Action, Abenteuer, Spannung und eine große Portion Spaß – auch in diesem Jahr stand bei compassio wieder eine besondere Veranstaltung für unsere Altenpflegeschüler auf dem Programm. Wertschätzung pur für die ca. 160 Nachwuchskräfte des Unternehmens.

 Pandemiebedingt konnte das Schüler-Event in den vergangenen zwei Jahren leider nicht stattfinden. Umso größer nun die Freude bei den Altenpflegeschülern der 36 compassio -Standorte in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz. Gemeinsam mit Praxisanleitern, Einrichtungsleitungen, Geschäftsführung und Regionalleitung verbrachten die Schüler je nach regionaler Zuordnung einen aufregenden Tag im Erlebnispark Tripsdrill und im Skyline Park in Bad Wörishofen. Nach Begrüßung durch compassio Geschäftsführerin Monika Nirschl und einer Stärkung mit Butterbrezeln und Getränken, konnte die Erkundung durch den Park starten. Jede Menge Action stand dabei auf dem Programm. Durch die große Auswahl an gebotenen Attraktionen war für jeden etwas dabei. Neben dem Abenteuer konnten die Schüler einen Quiz-Fragebogen rund um den Freizeitpark und compassio ausfüllen. Aus allen richtig beantworteten Fragebogen wurde an beiden Tagen ein Tagesticket für zwei Personen für einen weiteren Parkbesuch verlost. Als Erinnerung an den gemeinsamen Tag gab es leckere Lebkuchenherzen und Regenponchos im grünen compassio-Design.

„Unsere Schüler und Azubis sind unser ganzer Stolz“, betont Monika Nirschl. Eine Ausbildung in der Pflege ist eine gute und lohnende Investition in die berufliche Zukunft. Kaum ein dreijähriger Lehrberuf bietet derartige Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt vielfältige Beispiele an Mitarbeitern die über Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung auch darüberhinausgehende Aufgaben und Leitungsfunktionen übernehmen konnten. Auch mit Blick auf die ab September anstehenden Gehaltsanpassungen für Pflegeberufe, ergeben sich für Absolventen ausgezeichnete Einstiegsgehälter, die bei compassio deutlich über dem Gehaltsniveau von tarifgebundenen Trägern liegen. Somit ist es compassio künftig möglich, Gehälter für Berufseinsteiger bieten zu können, die mit dem klinischen Bereich wettbewerbsfähig sind. Vor dem Hintergrund der gemeinsamen generalistischen Ausbildung ein zwingender und wichtiger Schritt über den wir uns sehr freuen. Darüber hinaus gewährt compassio zukünftig zusätzlich ein großzügiges Urlaubsgeld. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen stehen allen Mitarbeitern offen, inklusive glänzender Karrieremöglichkeiten. „Wir freuen uns, dass Pflegeberufe nun auch die Wertschätzung und Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Die deutlichen Gehaltssteigerungen markieren eine Zeitenwende für compassio und werden der Pflegeausbildung einen Attraktivitätsschub geben“, so Monika Nirschl. Ausbildungsplätze zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau werden an allen compassio Standorten angbeoten. Es sind noch Plätze für den Ausbildungsbeginn im Herbst 2022 frei. Darüber hinaus bietet compassio Praktikums-, FSJ- und BUFDI Plätze zum Kennenlernen von Sozialen Berufen an. Interessenten können sich hier informieren: https://lp.compassio.de/karriere/starter/