„Eine gute Begleitung und Pflege unserer Bewohner stehen für uns im Mittelpunkt. Deshalb legen wir großen Wert darauf, gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Das bedeutet, gute Hilfsmittel, gute Rahmenbedingungen, gute Abläufe zu schaffen.

Wir fördern und unterstützen Aus- und Weiterbildung und investieren gerne in die Führungskräfte-Entwicklung. Wir pflegen einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander, der Individualität stärkt“.

Monika Nirschl, Geschäftsführerin

Unser Team compassio leistet täglich herausragende Arbeit mit und für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Wir wertschätzen diesen Einsatz und das Engagement jedes Einzelnen mit vielfältigen Mitarbeiter-Vorteilen, die Freude bereiten und zu einer guten Work Life Balance beitragen. Keine Sorge, wir lassen uns gerne immer wieder Neues einfallen! Mit frischen Ideen sorgen wir für Überraschung. Das bringt Lebensfreude pur ins Teamcompassio.

Unsere Mitarbeiter sind die Juwelen unseres Unternehmens. Sie zu finden und langfristig zu binden ist uns eine Herzensangelegenheit.
Dieser Herausforderung stellen wir uns sehr gerne. Als attraktiver Arbeitgeber fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter gerne.

„Ich trage als Wohnbereichsleitung Verantwortung für mein Team. Das macht mir großen Spaß. Gestartet bei compassio bin ich als Pflegefachkraft. Mich beruflich weiterzuentwickeln und meine Komfortzone zu verlassen ist mir extrem wichtig. Deshalb absolviere ich berufsbegleitend derzeit auch die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Ich bin noch nicht am Ziel – mein Weg geht weiter“

Indira P., Wohnbereichsleitung im Seniorendomizil Haus Heinrich in Hemhofen

Das Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen ist unser wichtigstes Instrument der Personalentwicklung. Wir lieben Menschen, die für ihren Beruf brennen, neue Ideen einbringen und mit Herz, Leidenschaft und Verlässlichkeit für unsere Bewohner da sind.

Weiterkommen bei compassio?
Immer gerne! Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriere- und Lebensweg. Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm steht allen Mitarbeitern offen und bietet ein breitgefächertes Wissensangebot, aktuelles Knowhow – berufsspezifisch wie auch im Bereich der Soft Skills.
Lassen sie uns gerne über ihre Zukunft bei compassio sprechen!

„Beruf und Familie“ oder „Familie und Beruf“ – bei uns ist beides gleich wichtig und wertvoll, denn ohne Familie, kann Beruf nicht gelingen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gerne mit vielen Angeboten, damit Job und Familie gut unter einen Hut passen. Viele unserer Mitarbeiter nutzen flexible Arbeitszeitmodelle – arbeiten in Teilzeit mit individuellen Arbeitszeiten. #Flexibilität!
Und wenn sich die private Situation ändert, dann sind wir als Arbeitgeber mit flexiblen Angeboten zur Stelle.

Konkret unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit folgenden Angeboten:

• Pflegebedürftige Angehörige von Mitarbeitern erhalten bevorzugt einen Pflegeplatz in unseren Einrichtungen.
• Bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen beraten und begleiten wir unsere Mitarbeiter.
• Wir gewähren unseren Mitarbeitern einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss.
• Wir streben Kooperationen und Vereinbarung mit Kindertagesstätten/Kindergärten vor Ort an und entlasten damit unsere Mitarbeiter.
• Bei compassio sind die Kinder von Mitarbeitern in den Einrichtungen herzlich willkommen.

Die Kinder unserer Mitarbeiter sind grundsätzlich auch zu den einzelnen Mahlzeiten, im Besonderen zum Mittagessen, in unseren Einrichtungen willkommen. Auch Hausaufgaben können in unseren Wohngruppen bzw. in einem separaten Raum gemacht werden. Unter Umständen finden sich geeignete und interessierte Ehrenamtliche, Bewohner oder Mitarbeiter, welche punktuell dabei Unterstützung anbieten können und möchten.

Sie wollen für Ihre eigene Zukunft echte Perspektiven? Wenn Sie Leidenschaft und sogar bereits erste Erfahrungen im Umgang und in der Unterstützung von Senioren mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen, ganz egal, was Sie zuvor beruflich gemacht haben.
Wir nehmen Sie an der Hand und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Helfer oder in der Betreuung wie auch eine Ausbildung zur Pflegefachkraft sind auch im mittleren Lebensalter möglich. Wir sind aus tiefstem Herzen überzeugt: Pflege und Betreuung von Menschen profitiert von lebenserfahrenen Mitarbeitern.

Unser Ziel ist, das Leben unserer Bewohner schön zu gestalten. Wir bieten qualitativ hochwertige Pflege- und Betreuungsangebote für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Ob in einer unserer Pflegeeinrichtung oder im betreuten Wohnen: Wir halten stets den Menschen und seine individuellen Bedürfnisse im Blick. Der Wunsch nach Ruhe, Geborgenheit und Sicherheit ist hier genauso wichtig wie schöne unvergessliche Momente zu schaffen, wie auch Gemeinschaft und Lebensfreude durch Begegnungen erlebbar zu machen.

„GEMEINSAM FÜR EIN SCHÖNES LEBEN“ – das spornt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Als modernes und innovatives Unternehmen setzen wir dabei auf die besten Mitarbeiter, deren hohe fachliche und soziale Kompetenz wir in einem vertrauensvollen Umfeld fördern, fordern und wertschätzen. Professionalität, Qualität bei Service, Betreuung und Pflege sowie einen nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und langfristige faire Partnerschaften zählen für uns.

Vor allem aber agieren wir zusammen als Team in dem Wissen, dass erst durch die Gemeinschaft von uns allen etwas entstehen kann, das einmalig und besonders ist.